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修筑一艘大型水面舰艇很难吗?凭什么全球只有12个国家能做出来?

时间:2026-01-02来源:网络作者:小菜点击数:
简介:航空母舰,通俗地说,就是大型的水面舰艇,也可以认为是一座小型的海上城市,陆地上有的基础设备,它基本都拥有,而陆地上没有的,它依然有。

就比如航母能在茫茫的大海上,

【菜科解读】

航空母舰,通俗地说,就是大型的水面舰艇,也可以认为是一座小型的海上城市,陆地上有的基础设备,它基本都拥有,而陆地上没有的,它依然有。

就比如航母能在茫茫的大海上,以50公里每小时的速度移动,它能让自己城市里的十几架飞机随时起飞,而这些飞机,也会以航母为中心,活动范围不会超过中心1000公里,随时为其保驾护航。

如今,世界上拥有航母的国家只有12个,为什么这么少呢?如何才能建造出一艘航母呢?下面,我们以一艘中型航空母舰为例,来感受下其制造过程。

第一,需要准备好500多家与之配套的企业,还有至少5000人的施工队伍以及足够的建造资金。

当准备好了这些,就可以开始着手开始建造了。

第二,在其向外延伸的船台上,铺设于船体中呈现7度夹角的斜角甲板,只有这样,才能让航母空间更开阔,也能同时让航母拥有独立的起飞区、着舰区和停机区。

第三,还需要在甲板右侧布置一个占地面积仅为其百分之三的舰岛,这是用来进行调度和指挥的,等这些步骤都完成了,一艘航母的雏形也大致完成了。

看到这里,你是不是觉得,建造一艘航空母舰其实也并不难,但事实真是如此吗?

要知道,航母庞大的船体为了避免被海水腐蚀,抵御外来攻击,必须使用特殊钢材打造。

而其飞行甲板的钢材,更是比船体的要求更严格,因为它要以一本新华字典的厚度,来重复承受航母舰载机反复升降带来的巨大冲击。

而且,航母是有跑道的,而航母的跑道最长也不过200多米,连一半军用机场跑道的十分之一都没有,所以航母的前端一般都是翘起来的,这是一种带有14度倾角的滑跃台,能够辅助舰载机起飞。

而如此短的跑道,还要完成飞机降落的需要,所以航母跑道上会设置拦阻索,舰载机尾部也会有尾钩。

当尾钩勾住拦阻索,再通过甲板下的液压制动器减速刹车,飞机就能正常降落了。

然而,一旦尾钩没有勾住,那飞机必须立刻复飞升空,重复降落过程。

再来就是航母的舰岛,虽然它的占地面积不大,但却需要集成航空舰桥、航海舰桥、司令舰桥等各类设备舱室为一体,还需要80余部发射机、50余部接收机、近百幅天线,,这相当于人类的大脑,虽然占地面积不大,但却是核心关键。

不仅如此,还需要36架专为航母研制的舰载战斗机、12架舰载直升机,经过专门训练的飞行员、2000多名舰上人员,以及至少3艘防空型驱逐舰、2艘反潜型护卫舰,2艘攻击型核潜艇和1艘综合补给舰。

这样才能拥有一套完整的航母战斗群。

由此可见,要建造一艘航母,除了要有强大的经济实力以外,还需要有过硬的技术。

毕竟对常规动力的航母来说,加满一次能行驶10天左右油需要6000多吨,价格高达上千万,面对如此高的消耗,即使白送一艘给你,你也没有那个能力去运行和养护。

对此,你怎么看呢?欢迎来评论区留言。

乘坐一艘以一亿倍光速飞行的飞船,能飞出宇宙吗?

爱因斯坦的狭义相对论告诉我们,光速是不可超越的,光速是宇宙速度极限。

所以,无论如何都不可能以一亿倍的光速飞行。

有人可能会质疑“你怎么总是拿相对论说事呢?难道相对论就是真理吗?”其实这种质疑的方式一点也不讲理,就像网络上一直流传的“抛开事实不谈,难道对方一点错都没有吗?”为何要抛开事实不谈呢?事实就是事实,不谈事实谈什么呢?同样的道理,爱因斯坦的相对论就是事实,经过一百多年的发展,早就得到了科学界的认可,为什么不能用相对论说事呢?还有人可能会说“只是假设”,那么好,我们就暂且抛开相对论的光速限制不谈,假设飞船以一亿倍光速的速度飞行,能够飞出宇宙吗?还是不能。

爱因斯坦的狭义相对论表明了光速限制,即便暂且不谈光速限制,我们还需要了解爱因斯坦的广义相对论对时空的描述。

广义相对论表明,我们生活在四维时空里,而我们所在的四维时空并不是平坦的,不是弯曲的,任何物体都会对周围时空造成影响,让时空扭曲,折叠,甚至撕裂。

所以,即便你驾驶飞船朝着一个方向飞去,你认为的“某个方向”其实只是沿着弯曲的时空做“测地线”运动罢了,测地线,说白了就是弯曲时空的最短距离。

你认为的直线其实只是你的错觉。

最终的结果是什么呢?你不但不能飞出宇宙,甚至很有可能回到原点,也就是你出发的地方。

这一点就像我们在地面上的感觉一样,如果在地面上沿着一个方向,也就是我们认为的一条直线一直走下去,会走出地球吗?当然不会,最终的结果是回到你的出发点。

虽然我们不知道宇宙到底是何种形状,不知道宇宙到底是封闭的还是开放的,其实这些都不太重要。

如果宇宙是封闭的,就像地球那样,最终的结果与我们在地面上行走一样。

如果宇宙是开放的,事情就变得更简单了,开放的宇宙意味着没有边界,你当然不可能飞出无限的宇宙。

其实,以目前科学家们的发现来看,我们的宇宙根本就没有中心,也没有边界。

同时也可以这样理解:宇宙的每个地方都是中心。

此话怎讲呢?简单来讲,宇宙具有各向同性,说白了就是“不管从哪个地方看,看到的都大同小异!”比如说,我们通常所说的“宇宙可观测直径为930亿光年”,就是以地球为中心测量出来的。

但我们都知道地球不可能是宇宙的中心,为什么还要这样测量呢?正是因为刚才所说的“宇宙具有各向同性”,意味着不管在哪里测量,测量出来的可观测宇宙直径都是930亿光年,所以只需要在地球上测量就可以了,没有必要跑到其他星球上再测量一次。

既然这样,既然宇宙处处都是中心,意味着不管你飞到哪里,都可以认为自己所在的地方是宇宙的中心,如此一来你无论如何都不可能飞出宇宙。

最后解释一下为什么说超越光速是没有意义的。

其实很多人都知道答案,简单来讲,光速限制是四维时空的固有属性,是四维时空决定的,只要身处四维时空,就不可能超过光速,除非你脱离四维时空而存在,至于脱离了四维时空你能否存在,如何存在,那又是另一话题了。

或许在高维度时空能轻松超过光速,但前提是高维时空确实存在,而且你能到达那里。

即便高维时空真的存在,由于你本身就是四维时空的一部分,意味着一旦脱离了四维时空,你将不再是你,至于是什么,大开脑洞去想象吧。

光速限制的另一种解释方案,也是具体的解释是这样的。

爱因斯坦的狭义相对论早就表明了光速是不可超越的,任何具有静质量的物体都无法达到或超过光速,为什么?因为物体的质量会随着速度的增加而变大,当速度无限接近光速时,意味着需要无穷多的能量才行,整个宇宙的能量都不够用,这显然是不可能也是不现实的。

最后强调一点,假设宇宙存在边界,其实根本不用这么麻烦,完全不用以亿倍光速,飞船的速度只需要无限接近光速就可以了。

因为根据狭义相对论推导出来的尺缩效应,只要速度无限接近光速,不管多远的距离,对于飞船来讲都是近在咫尺。

在飞船无限接近光速飞行的一刹那,哪怕是百亿光年的距离,也会瞬间变成一米甚至更短,这样只要飞船一启动就可以到达了。

这就是尺缩效应的具体表现,速度不但可以影响时间,还可以影响空间,时间和空间本来就是一体的。

如此说来,我们真得永远被困在宇宙里了吗?如果存在平行宇宙,我们无论如何都不能到达那里吗?也并非如此,比如说利用黑洞的诡异特性,或许我们就能轻松穿越宇宙,到达平行宇宙。

因为黑洞巨大的质量和引力能把时空结构拉伸到极限,有可能直接通向另一个世界,另一个宇宙!

大型酒吧员工雇佣合同

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  甲方_____________  经营地址___________________  乙方_____________  居民身份证号_________________  出生日期___________年___________月___________日  家庭住址___________________  邮政编码__________________  户口所在地___________省(市)___________区(县)_______________乡镇_______________村  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日终止。

  其中试用期至___________年___________月___________日止。

  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;

劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;

劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;

劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。

  第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定。

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;

健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

  乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下__________形式向乙方支付工资:  (一)月工资__________元,试用期间月工资__________,甲方每月___________日前向乙方支付工资。

  (二)日工资__________元,试用期间日工资__________,甲方向乙方支付工资的时间为每月_______________日  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____________元,双方约定的工资不得低于__________市最低工资标准。

  第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

  甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。

  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

  第八条甲方应按__________市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

  第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (八)被依法追究刑事责任的。

  第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。

  第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十四条甲乙双方约定的其他事项_______________________________  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十六条本合同未尽事宜或与国家,__________市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章)_____________  乙方(签字或盖章)_____________  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_____________  签订日期:________年_______月_____日

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