新人入行路径也将改变,学徒制几乎不存在,自己本身先成为小IP,才有可能被大IP创作者看见。
所以…
【菜科解读】
文|文娱先声
3月18,AI演员第一次真正意义上走入公众视野。
当天,耀客传媒正式宣布签约两名AI数字艺人“林汐颜”、“秦凌岳”,不仅将拍摄视频、参演剧集,还同步入驻社交平台,与真人艺人整体运作模式几乎无异。
然而,这一被官方定义为“打破创作边界”的尝试,却迅速演变为一场舆论危机。

大量网友开始自发抵制,甚至直接喊话相关艺人出面维权。
争议的核心集中在一个细节——“脸”。
有网友指出,这些AI演员“疑似融合赵今麦、张子枫、梁洁等多位女星特征”,并被嘲讽为“人山人海脸”。
更直接的情绪则来自观众本身:“到底谁要看AI演戏,好诡异。
”
同时,#网友抵制AI演员# #AI演员 人山人海##AI演员 恐怖谷效应##AI艺人 硬凹活人感#等话题登上微博热搜,久居不下。
那么,AI演员为何在短时间内引发如此强烈的反弹?
AI演员动了谁的蛋糕?
如果把这场争议拆开来看,其实非常现实:AI演员,正在改变谁还能留在这个行业里,对整个影视产业链产生直接冲击。
此次争议中,最直接的爆点是“融脸”。
在耀客传媒官宣签约AI艺人后,网友立即指出撞脸问题:“秦凌岳撞脸演员翟子路”,“林汐颜则与赵今麦、张子枫、梁洁等女演员都有相似之处”。
此前,也出现过肖战、罗云熙等艺人的脸被直接搬到短剧里。

除了头部明星,受影响更大的无疑是配角、群演、功能性角色。
换句话说,是影视行业最庞大、也最脆弱的那一层人。
近日,爱奇艺CEO龚宇在采访中提到:“AI商业大片,快的话今年夏天,慢的话今年秋天,全行业(如此)不光是爱奇艺。
要有很强的艺术性、大片性,可能还需要时间,但这个时间也许就3个月、6个月就可以做到了。
”这一表态与“男二以下的演员都不需要真人了,就用AI做”的爆料叠加,迅速登上热搜。
这点在易凯资本CEO王冉的演讲中得到印证。
他预测,真人演员需求将整体大幅缩减,中腰部演员会被大量挤压、替代,群演、替身行业将基本消失,AI可以百分百替代;
新人入行路径也将改变,学徒制几乎不存在,自己本身先成为小IP,才有可能被大IP创作者看见。

有网友的反应非常直接:“以后竞争会越来越大,工作越来越难找。
”这并不是情绪化表达,而是对技术逻辑的直觉判断。
因为相比真人演员,AI几乎具备压倒性的优势:无需片酬谈判、没有档期限制、可以无限复用、输出稳定且可控。
当这些优势叠加在一起,一个结果几乎是必然的,即从群演到配角的上升路径,正在被截断。
尤其是在降本增效的大环境下,AI演员天然成为了“理想工具”。
据澎湃新闻报道,真人短剧行业的亏损率已超90%,承制量骤降50%。
与此同时,抖音、腾讯、快手等头部平台纷纷推出专项扶持计划,例如抖音短剧版权中心对高评级的AI仿真人剧给予高额保底激励。
但问题在于,当效率成为唯一标准,人也开始变成可以被替换的变量。
大众到底在抗拒什么?
如果说“抢饭碗”只是表层原因,那么AI演员真正引发争议的,是更深层的认知冲突。
在观众反馈中,有一句评价反复出现:“表情僵硬、缺乏灵魂。
”这句话的关键,并不在“技术不成熟”,而在于它指出了一个本质问题——AI正在改变“表演是什么”。
传统表演,是演员通过自身经验与情绪完成的表达,它包含不可复制的体验、即兴与误差、人格与情感投射,而AI演员的本质是数据训练结果,表情与语音的算法组合和可优化、可复制的输出。

AI越像人,观众反而越不舒服。
当体验被替换为“计算”,观众感知到的,并不是更真实,而是更空洞。
这也解释了一个看似矛盾的现象:
因为它逼近的,不是人,而是“没有人的人”。
如果把视角再拉远一点,AI演员引发的不安,也只局限于演员,而是背后的整个商业系统。
因为它不会单独存在,而是会与其他AI能力形成闭环:
AI编剧、AI剪辑、AI配音、AI分发,最终构成一个高度自动化的内容生产体系。
在这个体系中,甚至连“观众”都可能被替代:AI评论、AI弹幕、AI评分、AI粉丝互动。
当内容的生产与消费都可以被AI完成,人类在其中的位置,就开始变得模糊。
这也是为什么,很多观众的反应会从“反感”升级为“恐惧”。
因为他们隐约感知到的,不是一个技术问题,而是一个更根本的问题:如果内容世界不再需要人,那我们还在看什么?
此外,当前 AI 演员技术远未达到商用成熟度,视觉与表演层面的硬伤难以忽视。
AI 生成的人脸同质化严重,多人同框时呈现“人山人海”的诡异感,陷入“恐怖谷效应”,假人感十足,没有灵气,完全失去真人表演的自然质感。
同时,AI 只能复刻程式化的动作与台词,无法传递真实的情感、微表情与角色灵气,长剧所需的情感共鸣与人物塑造彻底失效。

正如欢娱影视创始人于正所说:“真人的表演和人类对于同类的幻想和需要,绝对不是AI能够完全取代的。
当然就像动画片的发展一样,有人喜欢纸片人就有人喜欢真人,AI制造出来的幻境或许会是一时的潮流,但肯定还会回归。
”
但这些情绪背后,有一个非常清晰的心理机制:人类对“被替代”的天然抗拒。
更不用说,在影视行业中,本就是一个依赖“人”的行业。
结语
回到最初的问题:AI演员为何引起众怒?
答案其实已经很清楚:它触碰的,从来不是单一技术,而是三个更根本的命题:谁还能留在这个行业?表演还算不算“人”的表达?内容世界是否仍以人为中心?
从产业角度看,AI演员几乎不可逆。
它代表着效率、更低成本与更高可控性,这是所有行业都会走向的方向。
但真正的矛盾在于,技术推进的速度,远远快于规则建立,而资本对效率的追求,正在压倒内容价值,工业化逻辑,正在侵蚀“人”的位置。
所以,观众的愤怒,并不是拒绝AI,而是在追问一个更本质的问题:当一切都可以被替代,人还剩下什么?
因录取尚有缺额计划,广东于3月30日14:00开启征集志愿,3月31日14:00截止。
记者梳理此次征集志愿计划数发现,“依学考录取”普通类共有21779个缺额,单个院校缺额最大数达2439个;
“3+证书”专科中职生批次共有2746个缺额,单个院校缺额最大数达782个。
总体来看,民办院校普遍缺额多。
职业本科院校出现冷热不均态势。
例如“依学考录取”中,广州职业技术大学仅缺额1个,而深圳职业技术大学共缺额103个。
“依学考录取”: 民办院校存在大量缺额 据广东省2026年“依学考录取”普通类征集志愿招生计划表,本次共有79个院校参与征集志愿,缺额总数达21779个。
其中缺额数超2000的学校共有5所,均为民办院校。
缺额最多的为广州华商职业学院,共缺2439个;
其次为广东亚视演艺职业学院,缺额数达2268个;
再者为广州东华职业学院和广东酒店管理职业技术学院,分别缺2139、2083个。
缺额数超1000的学校达4所,具体为广东创新科技职业学院、广东南方职业学院、广州华夏职业学院、广东肇庆航空职业学院,缺额数分别为1576、1497、1474、1425。
从缺额专业来看,护理专业最为“冷门”。
在广州华商职业学院、广东亚视演艺职业学院、广东酒店管理职业技术学院、广州华夏职业学院的征集专业中,均为护理专业缺额数最大。
其中广东酒店管理职业技术学院护理专业缺额数高达145个,广东亚视演艺职业学院缺额数高达142个。
婴幼儿托育服务与管理类专业也缺额较大,例如广东交通职业技术学院的该专业缺82个,广州卫生职业技术学院缺15个,均排在该校征集志愿专业缺额计划数前列。
和生活紧密相关的实用技能型专业则缺额较少。
例如烹饪类专业,广州华商职业学院的烹饪工艺与营养专业仅缺7个,广东创新科技职业学院中西面点工艺缺5个,广东酒店管理职业技术学院中西面点工艺专业仅缺1个,均为学校缺额计划数较少的专业。
职业本科院校呈现冷热不均态势。
从公办院校看,广州职业技术大学缺额最少,仅物联网应用技术(中外合作办学)专业缺额1个;
广东轻工职业技术大学也表现较好,仅缺额25个。
缺额最多的为深圳职业技术大学,共缺103个,缺额专业涉及给排水工程技术、智能建造技术、市场营销、人力资源管理、学前教育、护理等。
此外,深圳信息职业技术大学、顺德职业技术大学分别缺76、63个。
值得注意的是,据省教育考试院公开数据,在此次春季高考投档中,上述职业本科院校均一次性满档。
为何此次征集志愿仍要继续再招?记者了解到,考生不服从调剂是主要原因。
例如顺德职业技术大学招生办有关工作人员透露,投档来的考生里有部分不服从调剂,但分数又不够分档到其填写的志愿专业,只能做退档处理,因此有部分缺额进行征集志愿。
“3+证书”: 缺额专业并非传统冷门 今年,广东共有66所高职院校参与春季高考“3+证书”征集志愿,包括60所公办院校和6所民办院校。
统计投档情况与征集志愿招生计划数据发现,公民办院校之间呈现出明显的“冷热倒挂”格局,民办高校总缺口量达1945个,占此次“3+证书”总缺额数的70%。
具体来看,有5所高校的缺额量超过100个,均为民办院校,包括广东酒店管理职业技术学院(782个)、广州涉外经济职业技术学院(573个)、广东肇庆航空职业学院(277个)、广东文理职业学院(198个)、广州东华职业学院(111个)。
另有一所民办高校——广州华夏职业学院的缺额量较少,为4个。
其中,广东酒店管理职业技术学院缺口最大,该校仅设置一个专业组,计划数为3078个,最终投档人数为2296人;
广州涉外经济职业技术学院在今年春季高考中,投放了2259个招生计划数,最终有一个专业组未招满——806专业组,其计划数为1050个,投档数未过半,剩余缺口达573个。
公办院校中,缺额量位于1-40个之间,如广东茂名幼儿师范专科学校(39个)、广东交通职业技术学院(37个)、广东艺术职业学院(32个)等高校缺额均超30个;
广州南洋理工职业学院、广东职业技术学院、广东科贸职业学院、广东松山职业技术学院、阳江职业技术学院、广东建设职业技术学院、广东工程职业技术学院等高校缺额则超25个。
缺额计划中,什么专业最“冷门”?哪些专业最有机会“捡漏”? 梳理发现,缺额专业并非传统冷门,反而包括近年来较受追捧的工科方向。
拿整体缺口最大的广东酒店管理职业技术学院来说,机电一体化技术专业缺额量最多,达84人;
电气自动化技术专业、人工智能技术应用专业、计算机网络技术专业的缺额量均超过30个。
上述“冷门”专业在其他高校也有相似体现。
比如,对于机电一体化技术专业,广东肇庆航空职业学院的缺额量为30个,也是该校招生缺口最大的专业;
广东文理职业学院的缺额量为14个,广东创新科技职业学院的缺额量为4个。
人工智能是近年大学招生的高关注方向,不少高校也对此加大投入。
从今年春季高考的缺额情况来看,开设人工智能技术应用专业的高职院校虽不算多,缺额量却相对靠前,如广东酒店管理职业技术学院、广州涉外经济职业技术学院在该专业的缺额数分别为30、25,招生现实压力不小。
南方+记者 陈伊纯 姚昱旸 实习生 刘洵言
理解微生物组在抵抗应激和疾病中的作用,有助于更准确地评估这些动物的抗病机制及危险病原体由动物向人类传播的风险。
蝙蝠DNA免受损伤机制 俄罗斯科学家参与的一项国际研究表明,蝙蝠冬眠期间,其肠道菌群能比清醒时更活跃地产生保护宿主DNA免受损伤的物质。
研究数据将有助于更好地理解作为某些病毒携带者的蝙蝠如何在其非活跃生命期仍能保持免疫力及其自身微生物在其中扮演的角色。
蝙蝠体内病毒的多样性与其飞行能力、比其他类似体型哺乳动物更长的寿命和群居习性有关。
同时,蝙蝠本身通常不会感染,只是将病毒传播给可能对病原体敏感并患病的其他物种。
俄罗斯顿河国立技术大学(顿河畔罗斯托夫)的科学家发现,Nyctalus noctula(褐山蝠)肠道中的细菌会根据季节和宿主状态不同,分泌有不同特性的生物活性物质。
科学家从深度冬眠期和活跃期的蝙蝠肠道中分离出细菌,随后对其代谢物的生物活性进行评估。
项目负责人、生物学博士、顿河国立技术大学生命系统研究所所长叶尔马科夫(Aleksey Ermakov)教授说:“来自冬眠蝙蝠肠道的细菌更积极地产生保护DNA链免受断裂等损伤的物质。
这意味着冬眠条件下,微生物帮动物细胞避免遗传物质受损。
最有效的‘保护者’是弗氏柠檬酸杆菌和格氏乳球菌。
” 此外,蝙蝠冬眠和清醒时,肠道微生物分泌的氧化损伤细胞物质与抗氧化保护物质总量基本持平,表明其细胞的这种损伤与季节无关。
了解微生物群影响蝙蝠的抗应激能力的机理,有助于更深入地理解蝙蝠的抗病机制,更准确地评估动物传人疾病的传播风险。
初步研究阶段 接下来,科学家计划更深入地研究“宿主-微生物群”的相互关系及肠道微生物如何在蝙蝠的不同生理阶段影响其免疫系统工作。
项目执行人、哲学博士、顿河国立技术大学研究员波波夫(Igor Popov)说:“研究数据可以为城市生态系统(即蝙蝠与人和家畜接触最频繁的地方)的生物安全提供更周密保障措施的科学基础。
顿河国立技术大学的蝙蝠康复中心致力于保护蝙蝠种群、观察蝙蝠,并进行实验室免疫生物学分析,可以成为微生物学、免疫学和城市生态学综合研究的关键平台。
” 俄罗斯皮罗戈夫国立医科大学老年病科研临床中心衰老研究所研究员、医学副博士博尔科夫(Mikhail Bolkov)说:“哺乳动物抗病毒机制非常相似,但蝙蝠具有特殊性,其干扰素水平与体温长期偏高,相当于持续处于‘抗病毒值班状态’。
同时,后续炎症级联反应——对受损细胞和DNA的反应、感染性炎症,在其体内受到抑制。
结果病毒在其体内复制水平很低,免疫系统不攻击病毒,不引起炎症。
同时蝙蝠还有强大的抗肿瘤系统,温和免疫反应则很容易诱发肿瘤,如人类身上。
最终,蝙蝠成了大量病毒的携带者。
” 国家技术倡议FoodNet工作组“智慧供应链”板块负责人科索戈尔(Sergey Kosogor)说,专家对蝙蝠与其携带众多病毒的关联及可传播给人类的周期性灾难性病毒变异的原因与后果仍处于初步研究阶段。
可由蝙蝠传染人类的病原体包括狂犬病毒、尼帕病毒、埃博拉病毒等。
潜在病原体 至于哪些病毒可能成为下次全球大流行的潜在病原体,俄罗斯乌拉尔联邦大学经济与管理学院兼莫斯科物理技术学院未来技术教研室副教授科利亚斯尼科夫(Maksim Kolyasnikov)认为,高致病性H5N1亚型禽流感仍是最有可能的候选者。
他说,该病毒已在野生鸟类、家禽和奶牛中广泛传播,不久前的研究表明,仅需一个突变,它就能具备稳定的人传人能力。
这位科学家说:“尼帕病毒尽管致死率极高,但目前仍呈局部流行。
猴痘2022年暴发后呈下降趋势,但仍需警惕。
D型流感病毒、犬冠状病毒HuPn-2018等研究较少的病原体也值得关注,目前既没有针对其的检测方法,也没有疫苗。
” 本文刊载自《环球时报》“透视俄罗斯”专刊,内容由《俄罗斯报》提供。