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苹果iOS 26.4推出强制年龄验证，英国先行试点

数百万iPhone用户若想使用部分功能与服务，需要证明自己已满18岁。

图片来源@Dominic Preston / The Verge 英国成为苹果在欧洲首个落地该机制的市场。

新系统主要用于限制成人内容访问，例如App Store中的18+应用下载权限，确保相关内容仅面向成年人开放。

若用户未完成验证，将面临功能限制，包括部分应用无法下载、网页浏览受限，同时系统还会在信息和FaceTime通话中启用“通信安全”检测，用于识别敏感影像内容。

图片来源@theverge 该变化与英国《网络安全法》推进有关。

监管机构Ofcom表示，苹果将英国作为设备级儿童保护措施的首批市场，对未成年人保护具有积极意义。

当前社交媒体已普遍引入类似机制，系统层面的跟进被视为进一步强化监管的重要一步。

图片来源@uniladtech，下同 在执行层面，用户可通过信用卡信息、驾照或护照照片等方式完成验证，系统也可能结合使用习惯辅助判断年龄。

若未完成验证，部分服务和账户操作将受到限制。

不过，该机制也引发隐私争议。

一些用户担忧个人信息提交带来的风险，甚至尝试绕过验证流程。

苹果尚未明确全部受影响的功能范围，但已确认部分服务需以“已满18岁”为前提。

编辑点评：苹果在英国落地iOS设备级的强制年龄验证，是科技企业响应监管层未成年人网络保护要求的典型举措，也体现了全球范围内科技平台向 “更严格的内容分级与年龄管控” 发展的趋势。

从技术层面来看，苹果结合支付信息、账户数据与证件验证的多元方式，试图在验证有效性和操作便捷性间寻求平衡，但未明确受影响服务范围的做法，难免让用户产生使用顾虑。

未来，苹果若能进一步明确验证机制的信息收集边界、完善数据加密保护措施，或能更好地平衡监管合规与用户体验，这也将为其他科技企业应对同类监管要求提供参考。

于东来：30岁开始吃药，CT拍了上百次，身体出什么问题都不足为奇，哪天说没就没了

员工是单休，平均每周上班是40个小时到42个小时，综合休假在145天左右。

于东来回应胖东来超八成员工拒绝降薪增假，他表示，民主征求意见员工每个月少拿1000元，增加休息时间，休假达到2个月。

但回馈80%员工不愿意，每个月少拿1000元，一年就少拿1.2万元。

员工觉得休息一天500元太贵了，但胖东来员工每天的工作成本是1000元。

于东来还称自己从30岁开始吃药，拍CT上百次，身体出什么问题都不足为奇，哪天说不定没了就没了。

希望人能热爱和尊重自己的生命，几乎99%的企业家都不太尊重自己的生命。

另外，于东来还透露了自己因“发脾气”付出的代价，并再次回应了外界关注的上市与分钱问题。

于东来在直播中直言，这两年因为对下属发脾气，他已经赔了四十多万。

但他也表示，每次骂完，下属心里其实更不舒服——他们不是担心被骂，而是怕他生气伤身体。

说到这里，他动情地感谢了大家：“我知道他们是那么爱我，真的是无法形容的爱。

即便我对他们的照顾未必那么多，但我依然非常信任他们、认可他们。

” 2026联商超市周直播中，于东来现场分享 此前他曾在直播中介绍，在胖东来，上级呵斥或对下属发脾气，需支付4000元至10万元不等的罚款。

“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。

”即便是基层班长大声呵斥一线员工，也要当场赔偿4000元。

他坦言，这一制度的初衷是为了让大家有爱心，用爱心管理员工。

图源：胖东来商贸集团官微 针对外界反复提及的胖东来永不上市疑问，于东来再次明确表态：胖东来永不上市。

但他同时强调，并非否定上市公司，“如果你的企业有能力为社会创造美好，上市公司是非常伟大的贡献。

” 在分钱机制上，于东来分享了胖东来的原则：“未来是50%给股东，50%给团队。

一年挣了1000万，500万给团队当奖金。

”他认为，这种对半分的模式能让团队感受到被尊重，同时股东的投资也能产生美好价值，而不仅仅是追求金钱回报。

编辑|程鹏 杜恒峰 校对|陈柯名 每日经济新闻综合自大河报、大象新闻