【菜科解读】

　　本文转自：人民网

　　近年来，漳州市芗城区立足区域产业优势，将产业链党建作为提升新兴领域党建质量、激活产业发展动能的关键抓手，创新探索“1433”党建工作机制，以党建“红”引领产业“兴”，赋能冶金新材料产业集群成链发展、向新向好，稳步迈向千亿集群目标，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

　　织密“组织网”，筑牢产业发展“红堡垒”

　　芗城区坚持“党建做实了就是生产力”，推动党组织体系嵌入冶金新材料产业发展全链条。

　　构建“红色共同体”。

发挥职能部门、产业园区和链主企业的聚合优势，由芗城区委社会工作部牵头，组建起涵盖金峰开发区党工委、三宝集团党委、12个涉企职能部门、19家上下游企业及高校、金融机构等多方力量的冶金新材料产业链党建工作协调委员会，实现各方目标同向、资源共享、发展共赢，让产业链上的企业从“各自为战”变为“协同作战”。

　　夯实“链条式”根基。

全面开展链上企业党组织情况摸排，精准对接企业需求，指导新建党组织3个，逐步构建起以三宝集团为“头雁”、链上企业协同推动的“链条式”组织体系，引领产业链上下游深度交汇、协同延伸，仅原料互供一项就帮助链上企业降低成本18%。

同时，采取“单位推荐+组织筛选”双轨并行机制，择优选派2名党员科级干部担任党建指导员，精准对接链上企业发展需求，累计解决企业发展难题13个，办结率达100%，让党组织真正成为企业发展的“贴心人”“引路人”。

　　激活“先锋”动能。

依托三宝物联产业园打造标准化党建服务中心，深入开展“二亮一比”活动，指导设立党员先锋岗48个、党员示范生产线3条、党员攻关组7个，引导党员在技术攻关、生产一线亮身份、践承诺、作表率。

在三宝集团，炼钢部党支部党员牵头攻克“板坯絮流”行业共性难题，年节约成本超500万元；

2025年，板材部党支部党员成功完成26个品种钢开发生产，涵盖硅钢等7大系列23个品牌；

全国劳模、党员带领团队攻坚研发的T63高强钢筋，成为市场“抢手货”，年创效500万元，用实干诠释了“一个党员就是一面旗帜”。

　　畅通“服务链”，打造营商环境“助推器”

　　芗城区坚持“党建做强了就是竞争力”，以“1433”机制为核心，推动服务精准滴灌、难题高效破解。

　　“1433”机制精准赋能。

创新建立“1个核心（党的领导）、4联机制（组织联动、活动联办、难题联解、产业联促）、3单模式（企业点单、委员会派单、部门接单）、3办响应（指导协办、部门承办、联席合办）”党建工作机制。

推动12个涉企部门靠前服务，落地党建与生产经营融合项目7个。

　　“妈妈式”服务破解难题。

定期召开产业链党建工作协调委员会会议，研究解决企业发展难题12项。

围绕三宝冷轧硅钢项目融资瓶颈，主动争取利好政策，创新银企合作模式，推动19.4亿元银团贷款落地，仅用时10个月实现项目竣工投产；

聚焦宝驰物流新能源车辆补贴申领难题，积极与交通运输部门沟通协调，主动靠前介入指导，细致梳理材料，最终推动14台车182万元补贴及时到位。

　　“暖新”服务凝聚人心。

针对三宝物联产业园货运司机集中的特点，整合园区资源，精心打造“司机之家”服务阵地和运输行业流动党员党建服务阵地，为380名货运司机提供16项便民服务，化解园区各类矛盾纠纷20余件，主动对接协调漳州市车管所上门服务，解决了113辆新能源货运车辆验车挂牌难题。

　　汇聚“生态圈”，绘就产业升级“新篇章”

　　芗城区坚持“党建做细了就是凝聚力”，充分发挥牵线搭桥作用，链接各方资源，构建互助共赢产业生态。

　　智慧物流提效能。

依托国家级博士后科研工作站，凝聚高校院所力量，组建产业链专家库，配套“千万人才基金”，培育“管理+技术”双核心团队，搭建智慧物流平台，引入物联网、大数据等先进技术，实现车辆调度智能化、货物追踪实时化、物流管理精细化，车辆日均运转次数从1.7次提升至3.45次，车辆周转率提升103%，运营成本下降20%。

　　绿色转型树标杆。

建立定期沟通协调机制，在环保技改、技术攻关等方面出智出力，推动链上企业加快运输结构“油改电”变革，整合园区7.8兆瓦光伏电站资源与智能充换电设施构建绿色能源闭环，三宝集团85%大宗货物运输由新能源车辆承担，福建三宝物联科技有限公司成功入选“国家零碳试点”，成为党建引领绿色转型标杆。

　　强链补链增动能。

凝聚政府与企业招商合力，以冷轧硅钢项目为龙头，招引建发钢铁、顺丰速运等优质企业入园，推动宝太冷轧、赛强机械等一批强链补链项目投产，形成“上游供卷、中游精加工、下游畅物流”的协同发展格局，高端硅钢等“高精特新”产品成功下线，预计新增年产值近250亿元，为千亿产业集群建设注入核心动力。

　　从织密组织网络到创新服务机制，从激活先锋动能到推动绿色升级，芗城区以高质量党建为引领，将党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势、竞争优势，推动冶金新材料产业不断发展壮大、能级跃升。

（苏海森 刘钦赐）

兴安盟妇幼保健院党支部召开专题组织生活会

3月26日下午，兴安盟妇幼保健院党支部召开专题组织生活会，全体党员参会。

会前，院党支部提前谋划，以党小组为单位组织党员开展专题理论学习，广泛开展“一对一、面对面”谈心谈话，全体党员紧扣主题查摆问题，严肃开展批评和自我批评，为会议召开奠定坚实基础。

会上，全体党员集中学习了《中国共产党章程》，逐章逐条研读内容，重温党员义务与权利，进一步强化党章意识。

党支部书记代表支部委员会通报查摆问题情况，全面梳理支部在政治忠诚、党性增强、敬畏法纪、担当作为、管党治党责任及反面典型案例学习等方面存在的短板不足，深刻剖析原因，明确整改方向和措施，主动接受党员监督。

按照民主评议党员要求，全体党员还对党支部工作、党支部委员会成员及全体党员进行了客观公正的民主评议。

此次组织生活会是对全体党员的一次深刻党性锻炼和思想洗礼，进一步统一了思想、凝聚了共识、改进了作风。

下一步，院党支部将针对查摆问题建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改时限，逐项抓好落实，确保问题整改到位。

来源：党办 一审：刘原纯 二审：李彦婷 三审：罗玉芬

联学联建聚合力 党建赋能促转型——原材料工业处党支部联合行业协会党支部聚焦产业痛点共谋发展新路

（来源：宁夏工信） 为深入贯彻落实习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，扎实推进自治区党委、政府“产业兴区”战略部署，加速推动冶金、有色、建材等传统优势产业焕新升级，1月30日，自治区工业和信息化厅原材料工业处党支部与厅社会组织党委第一联合党支部创新开展联合主题党日活动。

活动紧扣“以高质量党建引领高质量发展”主题，直面当前冶金、有色、建材产业转型升级面临的痛点、堵点与难点，通过“集中学习+党课辅导+深度研讨”的务实形式，引导党员干部在思想碰撞中深化认识、凝聚共识、强化担当，探索党建与业务深度融合新路径。

一、理论武装强根基，政策领航明方向。

全体党员集中学习了习近平总书记关于发展新质生产力、推动制造业高质量发展、行业协会商会改革发展的重要论述和 重要指示批示精神，以及自治区党委、政府关于推进新型工业化、加快产业转型升级的系列决策部署。

通过学习，党员干部深刻认识到，深入理解把握新质生产力内涵与新型工业化要求，是破解产业升级瓶颈、指导工作实践的根本遵循和行动指南。

大家一致认为，理论学习不仅筑牢思想根基，更精准锚定服务产业转型的发力点。

二、聚焦痛点深研讨，共谋转型破题策。

本次活动紧密结合行业实际，直面发展难题，将行业“痛点”作为研讨“靶心”。

原材料工业处党支部书记围绕《深度践行新质生产力要求，扎实推动冶金有色建材行业高质量发展》作主旨讲授，提出以“新质生产力”为纲，构建“三业协同、五化共进”发展新格局，将中央精神、自治区要求具象为可操作的产业演进路径。

针对高能耗、高排放压力，党员干部结合国家“双碳”目标及自治区要求，研讨推广节能技术、创建绿色工厂、发展循环经济等举措；

围绕核心技术“卡脖子”、智改数转成本高等问题，探索共性技术攻关、产学研用对接及专项资金支持方案；

针对产能过剩、附加值低等挑战，提出发展新材料、拓展应用场景、强化产业链协作等对策。

行业协会党员提供一线数据与案例，原材料工业处党员结合政策经验提出精准服务方案。

研讨现场气氛热烈，形成了多项操作性共识，为后续精准施策奠定了基础。

三、党建赋能促融合，凝聚合力谱新篇。

此次联学联建活动，通过共同学习、共话难题、共商对策，打破了部门与协会间的壁垒，实现了党建资源与业务资源的有效整合。

一是深化了认识。

党员干部对党建引领业务、服务产业发展的极端重要性有了更深刻体会，对新形势下产业转型的紧迫性、复杂性、系统性认识更加统一。

二是凝聚了合力。

建立了处室与行业协会间更紧密、更高效的常态化沟通协作机制，形成了“部门精准引导+协会桥梁纽带+企业主体实践”的协同推进格局。

三是明晰了路径。

聚焦研讨中梳理的核心问题，明确了下一步工作重点。

在政策制定上，将更注重吸纳行业意见，提升精准度；

在服务企业上，将依托协会力量，下沉一线解决实际困难；

在项目推进上，将合力推动智能化、绿色化、融合化重点项目落地见效。

下一步，原材料工业处党支部与行业协会党支部将以此次活动为起点，持续深化“机关党支部+行业协会+链主企业+链上企业”联学联建机制，将学习研讨成果切实转化为推动冶金、有色、建材产业转型升级的强大动力和务实行动，为自治区工业经济高质量发展贡献更大力量。

来源:原材料工业处 编辑:王林 马琪 责编:惠兴龙 审核:乔秀山 往 期 回 顾