【菜科解读】

绞股蓝具有降血压，降血脂，降血糖等功效，而杜仲茶具有护肝，补肾，降血糖，抗衰老等功效。

而两者不同的茶所结合的绞股蓝杜仲茶是否可以饮用，有没有什么功效就显得很重要了。

其实绞股蓝杜仲茶是可以喝的，还可以适当的降低血压，清热，安神。

以下是绞股蓝杜仲茶的小知识：

绞股蓝和杜仲茶两者是可以一起泡茶喝的绞股蓝和杜仲茶食疗价值： 绞股蓝杜仲茶：绞股蓝15g，杜仲叶10g。

沸水浸泡饮。

本方用可有效降血压，绞股蓝兼以清热、安神。

用于高血压病，眩晕头痛，烦热不安，失眠烦躁。

绞股蓝的功效： (1)降血压，降血脂，降血糖。

(2)抗动脉硬化、抑制血栓形成，治疗心血管疾病。

(3)安神养性，延缓衰老，改善脑力活动，提高大脑机能。

(4)活化人体正常细胞，减肥胖、健脾胃、解疲劳，有镇静，催眠、抗紧张作用，治疗偏头疼。

(5)抗癌防癌，抑制杀灭癌细胞。

增强人体血液中淋巴细胞的活性，增强人体的免疫功能。

(6)消除激素类药物的毒副作用。

(7)消炎.抗肠、胃溃疡和肿疡。

杜仲与杜仲茶的功效：杜仲一直被医学界称为上等好药，是传统名贵滋补中药，具有补肝肾、降血压、抗衰老等多种独特功效，尤其是双向调节免疫功能对维护人体健康能起到至关重要的作用。

套餐【服用方法】 按七叶胆：杜仲 3：2 的比例搭配在一起 泡着当茶喝，80度以上的水泡，加盖焖五分钟，一日总量三十克，分两次或三次泡，一泡茶反复加水不宜超三次。

两种茶都具有降血压，血脂等的功效，只要不相冲，两个茶一起起的效果还是挺大的。

在一定程度上有安神养眠的作用，长期服药的人可以改善睡眠。

还可以润肠通便，排毒养颜。

帮助人们缓解衰老的症状，预防老年痴呆。

劳动合同终止时女职工处于哺乳期的，劳动合同应顺延至哺乳期结束

王女士于2023年2月生育，2023年2月至同年7月期间休产假，2023年8月，蓝天公司向王女士出具《劳动合同延期通知》，载明“您与我司于2020年9月14日签订的劳动合同即将于2023年9月13日到期。

因公司架构发生变化，经公司总经理决定不再续签，即您与我司的劳动关系应自2023年9月13日起终止。

鉴于目前您尚处在哺乳期，故根据有关规定，原劳动合同及您与我司劳动关系的终止期限将顺延至哺乳期结束（2024年2月14日）为止，原劳动合同的各条款适用于劳动合同顺延期间。

”双方劳动关系于2024年2月14日解除。

后王女士以要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，双方均不服仲裁裁决提起诉讼。

海淀法院经审理，判决蓝天公司支付王女士终止劳动合同经济补偿金4万余元。

王女士诉称，蓝天公司以劳动合同到期为由终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付其违法解除劳动合同赔偿金。

蓝天公司辩称，劳动合同期满后其公司有权选择不续签劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

法院经审理后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

蓝天公司于双方劳动合同到期前向王女士发出了合同到期不续签的通知，王女士于2023年2月分娩，双方的劳动合同于2023年9月13日届满时王女士正处于哺乳期，因此双方的劳动合同期限应续延至2024年2月14日王女士的哺乳期结束之日，蓝天公司发出的延期通知中亦载明双方的劳动关系顺延至王女士哺乳期届满的2024年2月14日，故双方的劳动关系于2024年2月14日终止。

蓝天公司终止双方劳动关系的行为不构成违法解除劳动合同情形，王女士要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，法院未予支持。

但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项之规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故该情形符合蓝天公司应支付王女士终止劳动关系经济补偿金的情形。

经核算，蓝天公司应支付王女士终止劳动合同经济补偿金4万余元。

法院最终作出上述判决。

宣判后，蓝天公司提起上诉，二审法院维持原判。

该判决现已生效。

法官说法： 我国法律对处于孕期、产期、哺乳期的女职工权益给予特殊保障，要求用人单位不得随意解除终止“三期”女职工的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

”第四十五条规定，“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

”具体到哺乳期女职工，其劳动合同期满并非自然终止，而是依法自动续延至哺乳期结束（通常为婴儿出生之日起至满一周岁）。

这种顺延是法律强制性规定，用人单位不得以合同到期为由单方终止劳动关系。

且劳动关系终止而双方不具备应当订立无固定期限劳动合同的条件时，用人单位应依法向劳动者支付终止劳动关系经济补偿金。

（文中人物均系化名） 文/海淀法院 李明钰 来源：北京号 作者: 海淀区人民法院官方

长安逸动蓝鲸超擎4月24全球首发，混动油耗低至2.98L

该车型将于4月24日正式在北京车展完成全球首发。

外观设计延续逸动现有造型语言，在细节处进行优化升级，进一步强化整车辨识度与视觉张力。

前脸采用无边界风格进气格栅，内部以横向虚线纹理装饰，配合星环式贯穿灯带与三段式进气布局，整体呈现鲜明的动感气质。

车尾配备贯穿式LED尾灯，灯腔结构层次丰富，细节考究，与前脸设计形成呼应；

双边共两出排气系统搭配可升降后扰流板，进一步烘托运动属性。

车身长宽高分别为4785毫米、1840毫米、1460毫米，轴距达2765毫米。

内饰采用环抱式座舱布局，配备10.25英寸全液晶仪表盘与14.6英寸中控悬浮屏，集成天枢智慧座舱平台及天枢OS车机系统。

全系标配搭载DeepSeek大模型的AI语音交互系统，支持全场景连续对话与多模态指令识别。

配置方面涵盖无线充电模块、8扬声器高品质音响系统、256色智能氛围灯、全景电动天窗，以及前排座椅加热与通风功能。

动力系统搭载1.5升自然吸气发动机与电动机组成的混合动力总成，发动机最大输出功率为72千瓦。

官方数据显示，其在城市工况下的百公里综合油耗低至2.98升。

更多产品信息将在北京车展期间陆续公布。