【菜科解读】

中国地大物博，疆土辽阔，每个地方都有属于自己的特色。

安徽省淮北市是我国主要的能源城市，素有“运河故里”之称，，这里的山水秀丽纯朴，人文古代深厚，旅游资源得天独厚。

现在 小编为大家介绍一起来看看淮北旅游景点排名前十，淮北一日游必去的地方吧！

淮北旅游景点排名前十1、相山公园

相山公园座落在淮北市相山南麓，[bai]依山傍水，风景优美，公园内有相山庙、风流皇帝乾隆题词碑、奏鸣台、饮马池、藏经阁等10处景观，集古今中外文化于一体，是休闲旅游的好去处。

到达方式：乘坐公交10路，在实验二小下车，步行250米即到。

2、南湖湿地公园

南湖湿地公园位于淮北烈山区，是一处由矿区塌陷后形成的湖泊，距市中心仅5公里，交通十分便利。

湖泊面积约5.2平方公里，每年都有大量侯鸟在此迁徙栖息，现已成为皖北地区面积最大的水上娱乐休闲度假景区。

到达方式：公交117、118路至淮北国家矿山公园站下。

3、淮海战役双堆集烈士陵园

淮海战役双堆集烈士陵园始建于1976年，位于濉溪县双堆集南面，是淮海战役主战场之一。

著名的双堆集地区歼灭战就发生在这里，我军当年以伤亡三万人的代价，共歼灭敌军12万余人，在景区纪念馆内还收藏有那次战役的相关史料和烈士遗物，非常值得一看。

关键字： 景点

民办高校，牵手京东！

为深入推进产教融合，积极服务国家数字经济发展战略，促进校地企协同育人，3月25日，淮北理工学院与京东集团共建的京东数智产业学院揭牌仪式隆重举行。

仪式上，校长杨兵代表学校致辞，对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，对校企双方合作表示诚挚感谢并致以祝贺。

他指出，此次与京东集团共建数智产业学院，是学校深化产教融合、精准对接新兴产业需求的重要举措。

学校将以产业学院为重要载体，围绕专业体系建设、课程教材开发、师资队伍共建、实训平台打造、技能竞赛组织及实习就业对接等方面持续发力，推动合作走深走实。

在中国科培教育集团的有力支持下，学校将与京东集团紧密协同，努力将产业学院打造成为产教融合示范基地和数字经济人才培养高地。

京东集团人力资源副总裁陈鹏程在致辞中表示，当前京东正加快布局人工智能、大模型、智能物流等前沿领域，对高素质应用型人才的需求日益迫切。

此次与淮北理工学院共建产业学院，京东将坚持“真技术、真场景、真需求”的合作理念，开放优质资源与真实业务场景，深化人才培养与就业对接，助力学生成长成才。

他对双方合作前景充满信心，并期待更多优秀学子加入京东，共同发展。

新任产业学院院长吴玲在发言中表示，将不负重托、履职尽责，持续完善治理体系，深化实践育人模式，推进资源共建共享，助力学生全面发展。

她介绍了学院前期建设成果，包括共建实验室、开设“京东班”、开展实习就业对接等，并表示未来将进一步凝聚校企合力，打造具有示范意义的产教融合平台。

随后，在全场热烈掌声中，中国科培教育集团董事长叶念乔与京东集团陈鹏程共同为“淮北理工学院—京东数智产业学院”揭牌，标志着产业学院正式进入建设与运行新阶段。

本次揭牌仪式的成功举行，标志着淮北理工学院在深化产教融合、推进应用型人才培养方面迈出坚实一步。

未来，学校将以京东数智产业学院为依托，持续探索校企协同育人新路径，为区域经济高质量发展和数字经济建设提供有力的人才支撑。

淮北理工学院 淮北理工学院前身是始建于2003年的淮北师范大学信息学院，2021年经国家教育部批准独立设置为全日制普通本科学校，坐落于安徽省淮北市。

学校现为淮北市文明单位、安徽省节水型高校，近三年在全省民办高校年度工作检查中，学校连续三年被省教育厅、民政厅评为“优秀”等次。

学校现有32个本科专业，其中通信工程专业为省级一流专业和“双特”专业，电子信息工程、电子商务、应用化学专业为省级特色专业，人工智能、数字营销专业为服务十大新兴产业省级特色专业，人力资源管理、经济学专业为省级改革试点专业，物流管理专业为省级一流品牌专业。

来源：淮北理工学院。

安徽凯泽新材料有限公司：党建引领聚青春 创新驱动启新程

　　在新材料产业技术迭代加速、市场竞争日趋激烈的当下，坐落于淮北临涣化工园区的安徽凯泽新材料有限公司(以下简称“凯泽新材料”)牢牢把握“党建引领”与“青年赋能”双核心，将党建工作与青年人才培养、科技创新深度融合，通过“引领·搭台·赋能”三维发力，打造出一支以青年为主力的创新铁军，让青春力量成为企业攀登科技高峰、布局未来产业的核心动能，走出了一条独具特色的高质量发展之路。

　　思想铸魂，锚定青年奋斗方向 　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。

面对青年职工思想活跃、需求多元的特点，凯泽新材料党支部将思想引领作为凝聚青年的首要任务，常态化开展“青春心向党”主题教育。

通过联合工会、团支部组织党的创新理论学习、行业前沿动态研讨、国情企情教育等活动，引导青年职工将个人理想融入国家发展和企业振兴大局。

　　同时，凯泽新材料大力选树青年榜样，设立“青年先锋榜”、举办“青春故事分享会”，生动讲述青年党员、技术能手、岗位标兵的奋斗事迹，用身边人、身边事激发青年职工的内生动力，在企业内部营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚创新氛围。

　　平台筑巢，让青年骨干挑大梁 　　为让青年人才“有舞台、能出彩”，凯泽新材料党支部创新实施“双培”工程，将技术精湛、作风过硬的青年骨干重点培养为党员，把青年党员放到关键技术岗位、重大科研项目中锤炼成才。

目前，公司核心技术岗位、科技创新项目负责人中，青年党员占比超50%，实现了“关键岗位有党员领着、核心技术有党员攻着”的良好局面。

　　围绕羧基丁腈胶乳技术研发、新产品中试、工艺优化等核心任务，党支部牵头成立多支“青年创新突击队”“党员攻关小组”，让青年骨干在研发一线、生产前沿攻坚克难。

此外，该公司深化与合肥工业大学等高校的产学研合作，共建高等研究院、设立联合培养人才项目，为青年技术骨干提供深造学习、参与高水平研究的机会，打通了从校园到企业、从理论到实践的成长通道。

　　机制赋能，优化青年发展生态 　　为激发青年创新活力，凯泽新材料专门打造面向青年的创新工作室和创意孵化空间，配备专业研发设备与资源，为青年职工开展技术交流、头脑风暴、自主创新实验提供实体平台，助力高品质高稳态羧基丁腈胶乳技术等前沿领域探索。

　　在激励机制方面，该公司建立与创新成果、业绩贡献紧密挂钩的薪酬分配和晋升制度，对成功申报省级未来产业库项目、长三角重大科技攻关项目，以及获得专利、发表论文、解决重大技术难题的青年人才予以重奖和快速晋升。

同时，工会和团支部密切关注青年职工需求，开展丰富多彩的文体、联谊活动，切实解决住房、子女入学等实际困难，不断增强青年职工的归属感与幸福感。

　　硕果盈枝，青春赋能发展提质 　　党建引领青年工作的扎实推进，为凯泽新材料带来了显著成效。

人才队伍结构持续优化，青年职工占比稳步提升，核心团队呈现年轻化、知识化特征。

2025年以来，该公司新增省级、市级产业创新团队核心成员、战略性新兴产业技术领军人才等高层次人才中，青年骨干成为主力军，其中E类人才新增14人，D 类人才新增2人。

　　科技创新领域捷报频传，在青年骨干的奋力攻坚下，羧基丁腈胶乳等核心技术研发取得重要阶段性成果，该公司成功获批安徽省企业研发中心、安徽省企业技术中心、淮北市重点实验室三大科研平台，并顺利入选省级未来产业库，获得更高层次的发展支撑。

党建与业务的深度融合，让党组织在青年中的号召力、影响力显著增强，让青年党员成为企业最亮丽的“红色名片”，为凯泽新材料市场竞争力、技术储备厚度的提升注入了不竭动力。

　　未来，该公司将继续深化党建引领下的青年人才培养体系，让更多青年人才在创新沃土上茁壮成长，以青春之智、奋斗之力，为淮北市先进高分子结构材料高质量发展贡献更多“凯泽力量”。

(夏丹丹)