【菜科解读】

系统是通过比对身份证或社保卡上的照片来识别认证的。

2.认证方式选择不正确。

例如，您需要选择正确的眨眼认证或点头认证。

按照正确的认证方式进行操作，例如眨眼认证或点头认证。

如果系统提示认证失败，每次登录默认有三次认证机会。

三次失败后，系统会提示您是否“需要申诉，进入人工审核”。

在人工审核中，工作人员会人工比对认证采集照片和原始模板照片是否为同一人。

如果是，则判定申诉成功，即认证成功；

否则，审核失败，您需要重新认证。

请确保您的面部清晰可见，没有遮挡物，并且与身份证或社保卡上的照片相似度较高。

此外，如果您已经申领了电子社保卡，还可以在电子社保卡首页点击“全国服务”—“社保待遇资格认证”，再点击“开始认证”，按操作提示进行即可。

这种方式适用于无论您居住何处的用户。

二、关于合肥“五险一金”缴纳比例的问题养老保险：单位16%，个人8%。

失业保险单位和个人缴费比例一般为：单位缴纳2%,个人缴纳1%，具体来说，单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

此外，不同地区的缴纳比例也会有所不同。

医疗保险比例：单位10.5%，个人2% 工伤保险：指社会为在生产、工作中遭受伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保证、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险。

生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。

缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。