KMS激活原理：快速掌握操作技巧与常见问题解决方案

为了帮助用户更好地理解并应用KMS激活，本篇文章将解析其原理并分享操作技巧与常见问题的解决方案。

工具原料：系统版本：Windows 11, Windows 10, Microsoft Office 365品牌型号：Dell XPS 13 (2022款), Lenovo ThinkPad X1 Carbon (Gen 9)软件版本：KMS Auto Lite 1.6.5, Microsoft Windows 11/10 企业版一、KMS激活原理KMS激活是一种允许企业环境内的大量计算机通过本地服务器，借助局域网进行批量激活的技术。

1、KMS服务器通过特殊的激活密钥与微软的激活中心建立信任关系，使其成为一个合法的授权服务器。

客户端计算机仅需连接到该服务器即可通过局域网实现在线激活。

2、激活持续时间为180天，每7天客户端机器会自动尝试与KMS服务器通信以更新激活状态。

这种机制可减少企业IT维护工作，提高效率。

二、KMS激活的操作技巧1、确保网络环境通畅：KMS激活依赖网络连接，因此必须确保客户端和服务器之间的局域网连接稳定。

2、使用最新版本软件：如上述使用的KMS Auto Lite工具，确保软件下载渠道的安全性，以防病毒和恶意软件的风险。

3、定期检查客户端状态：使用命令行工具（如slmgr.vbs）检查客户端的激活状态，必要时手动更新。

4、了解客户端与服务器的时区一致性问题，这有助于减少激活失败的概率。

三、KMS激活常见问题及解决方案1、无法连接到KMS服务器：检查网络连接和服务器状态，确保KMS服务已经启动并正常运行。

2、激活时间超过180天：可能是客户端未成功定期与服务器通信，手动执行更新命令或检查网络状况。

3、激活失败错误代码：错误代码0xC004F074通常表示无法与KMS通信，请确认服务器地址配置正确并尝试重新激活。

拓展知识：在了解KMS激活原理的基础上，还有几项相关技术背景知识值得知晓：1、批量许可：KMS是微软批量许可（Volume Licensing）的一部分，不同于零售或OEM许可证，批量许可更适合于大型企业部署。

2、激活与合规：KMS激活机制旨在帮助企业更轻松管理软件使用的合规性，避免非法使用和不必要的许可证购买。

3、微软的产品密钥管理不断升级，未来可能会见到更多结合云服务的激活方案，从而适应现代企业的需求。

总结：通过对KMS激活的全面解析及相关操作技巧的分享，用户不仅能了解KMS的基本原理，还能掌握在实际操作中如何避免常见问题。

对于企业级用户，KMS是优化资源和提升管理效率的强大工具。

了解并合理利用KMS激活，不仅有助于确保软件的合法性，还能在现代企业的数字化转型中发挥重要作用。

劳动仲裁授权委托协议书通用8篇

那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的劳动仲裁授权委托协议书，欢迎大家分享。

劳动仲裁授权委托协议书 1 委托人（以下简称甲方）：______________________ 身份证号码：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 受托人（以下简称乙方）：______________________ 身份证号码：______________________ 所在单位：______________________ 职务：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 甲方因与______________________（劳动仲裁案件对方当事人姓名或名称）之间的劳动争议纠纷，需向______________________（劳动仲裁机构名称）申请劳动仲裁，现委托乙方作为甲方的代理人参与上述劳动仲裁案件的相关事宜。

经双方友好协商，达成如下协议： 一、委托事项 甲方委托乙方在上述劳动仲裁案件中代理以下事项： （一）一般代理事项 代为提出、变更、撤回劳动仲裁申请；

代为参加劳动仲裁庭审活动，包括但不限于陈述案件事实、发表辩论意见、提交证据等；

代为签收劳动仲裁机构送达的各类法律文书，包括但不限于受理通知书、开庭通知书、裁决书等；

代为行使法律规定的其他一般代理权限内的事项。

（二）特别授权事项（如需特别授权，请在相应事项前划，并明确具体授权内容） □ 代为承认、放弃、变更仲裁请求；

□ 代为进行和解、调解；

□ 代为提起反诉（如有反诉权）；

□ 代为领取仲裁裁决书后的执行款项；

□ 其他特别授权事项（请注明）：______________________ 二、委托权限及期限 委托权限：乙方的代理权限以上述委托事项为准，在代理过程中应严格按照法律规定和甲方的明确指示行事。

如乙方需行使特别授权事项中的相关权限，必须事先取得甲方的`书面同意。

委托期限：本委托协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本次劳动仲裁案件终结（包括但不限于仲裁裁决作出、双方达成和解或调解协议等）之日止。

三、双方权利与义务 （一）甲方权利与义务 甲方有权了解案件进展情况，乙方应及时向甲方通报案件相关信息。

甲方应向乙方提供与案件有关的真实、完整的证据材料及相关信息，协助乙方完成代理工作。

甲方应按照约定支付乙方代理费用（如有）及因代理案件产生的其他合理费用。

（二）乙方权利与义务 乙方有权要求甲方提供与案件有关的必要信息及证据材料，以便顺利开展代理工作。

乙方应勤勉尽责，依法维护甲方的合法权益，在代理权限范围内认真履行代理职责，不得擅自超越代理权限行事。

乙方应保守在代理过程中知悉的甲方的商业秘密、个人隐私等信息，不得泄露给任何无关人员。

四、代理费用及支付方式 （一）代理费用 双方约定，本次劳动仲裁案件乙方的代理费用为______________________元（大写：______________________）。

（二）支付方式 甲方应在本协议签订之日起_____日内，将代理费用支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定银行账户信息如下： 开户银行：______________________ 银行账号：______________________ 账户名称：______________________ 五、其他事项 如在代理过程中出现不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致代理工作无法正常进行，双方应协商解决，并根据实际情况调整委托事项或终止本协议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：______________________ 日期：______________________ 乙方（签字或盖章）：______________________ 日期：______________________ 劳动仲裁授权委托协议书 2 委托人（以下简称“甲方”）：____________________ 身份证号：____________________ 电话：____________________ 地址：____________________ 受托人（以下简称“乙方”）：____________________ 身份证号：____________________ 电话：____________________ 地址：____________________ 为维护甲方的合法权益，甲方特此委托乙方作为其代表，处理有关劳动仲裁事宜。

双方根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关法律法规，达成如下协议： 一、委托事项 甲方授权乙方代表其参与劳动仲裁，处理与____________________（具体事项）相关的所有事宜，包括但不限于提交仲裁申请、出庭应诉、提供证据、与仲裁机构沟通等。

二、授权范围 乙方在处理本次劳动仲裁事务过程中享有如下权利： (1) 代表甲方参加仲裁庭听证；

(2) 代表甲方提交材料和证据；

(3) 与仲裁机构进行相关沟通；

(4) 根据需要，签署相关文件。

三、甲方权利与义务 甲方应为乙方提供处理本次仲裁所需的真实、完整的资料和信息。

甲方有权随时了解仲裁进展情况，并要求乙方提供相关信息。

四、委托期限 本授权委托自______年____月____日起生效，有效期至______年____月____日。

五、协议的修改与解除 本协议自双方签字之日起生效，任何一方均可在通知对方的.情况下修改或解除本协议。

六、争议解决 本协议的解释、效力及争议的解决适用《中华人民共和国合同法》，如双方发生争议，首先应协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁。

七、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

委托人（甲方）：____________________ 签字：____________________ 日期：______年____月____日 受托人（乙方）：____________________ 签字：____________________ 日期：______年____月____日 劳动仲裁授权委托协议书 3 委托人（甲方）：______________________ 身份证号码：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 受托人（乙方）：______________________ 身份证号码：______________________ 所在单位：______________________ 职务：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 鉴于甲方与______________________（劳动仲裁被申请人名称）之间因______________________（劳动争议事项）发生劳动争议，需向______________________（劳动仲裁机构名称）申请劳动仲裁，现甲方自愿委托乙方作为其代理人参与劳动仲裁活动。

经双方友好协商，就委托代理事宜达成如下协议： 一、委托事项 甲方委托乙方作为其在上述劳动仲裁案件中的代理人，代理权限如下： （一）一般代理权限 代为提出、变更、撤回劳动仲裁申请；

代为参加劳动仲裁庭审活动，陈述案件事实，发表辩论意见；

代为签收法律文书；

代为调查、收集与案件有关的证据材料；

代为进行和解、调解，但涉及对案件实质性权利的处分，需经甲方另行明确授权；

（二）特别授权（如选择特别授权，请在相应条款前打，并填写具体授权内容） □ 代为承认、放弃、变更仲裁请求；

□ 代为进行和解、调解，并在和解、调解协议上签字，对甲方具有法律约束力；

□ 代为提起反诉（如有反诉情形）；

□ 代为领取仲裁裁决书、调解书等法律文书，并可根据文书内容办理相关后续事宜，如申请强制执行等；

二、委托期限 本委托协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本次劳动仲裁案件终结（包括但不限于以裁决、调解、撤诉等方式终结）之日止。

三、双方权利与义务 （一）甲方权利与义务 甲方有权了解案件进展情况，乙方应及时向甲方通报；

甲方应向乙方如实提供与案件有关的全部事实及证据材料，不得隐瞒或提供虚假信息；

甲方应按照本协议约定支付乙方代理费用（如有）及因代理案件产生的其他合理费用；

（二）乙方权利与义务 乙方有权要求甲方提供与案件有关的必要信息及证据材料；

乙方应在授权范围内，认真履行代理职责，维护甲方的合法权益；

乙方应遵守劳动仲裁机构的相关规定，按时参加仲裁庭审及其他相关活动；

乙方因代理案件所产生的合理费用，有权要求甲方按照本协议约定支付；

四、代理费用及支付方式 （一）代理费用 双方约定甲方应向乙方支付代理费用为：______________________（具体金额或收费标准）。

（二）支付方式 甲方应在以下时间以以下方式支付代理费用： 首笔代理费用______________________（金额）应于本协议签订之日起______日内支付至乙方指定账户；

如案件审理过程中涉及其他阶段或情况需另行支付代理费用的‘，甲方应在收到乙方通知后______日内支付相应费用至乙方指定账户；

乙方指定账户信息如下： 开户银行：______________________ 银行账号：______________________ 账户名称：______________________ 五、违约责任 若甲方未按照本协议约定向乙方提供真实信息或隐瞒重要事实，导致案件处理结果不利，由甲方自行承担责任；

若乙方未在授权范围内履行代理职责，或因乙方过错导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

若甲方未按照本协议约定支付代理费用及其他合理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______% 向乙方支付违约金；

若乙方未按照本协议约定参加仲裁庭审及其他相关活动，导致案件处理结果不利，由乙方承担相应责任。

六、其他条款 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

如双方在协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

在劳动仲裁案件审理过程中，如甲方需要变更委托代理权限或解除本委托协议，应提前______日书面通知乙方；

同样，如乙方需要解除本委托协议，也应提前______日书面通知甲方，并说明理由。

委托人（甲方）签字（或盖章）：______________________ 日期：______________________ 受托人（乙方）签字（或盖章）：______________________ 日期：______________________ 劳动仲裁授权委托协议书 4 委托人：_______________________ 身份证号码：_________________ 联系地址：___________________ 联系电话：___________________ 受托人：_______________________ 身份证号码：_________________ 所在单位：___________________ 职务：_______________________ 联系地址：___________________ 联系电话：___________________ 委托事项： 委托人现委托上述受托人作为其代理人，就委托人与_______________________（被申请人单位名称）因_______________________（劳动纠纷具体事由）产生的劳动争议一案，向劳动仲裁机构申请仲裁，并在仲裁过程中代表委托人行使以下权利、履行以下义务： 一、代为提出、变更、撤回仲裁请求 代为起草、提交仲裁申请书，并在仲裁申请书中明确提出委托人的各项仲裁请求，包括但不限于要求被申请人支付工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金等各项费用及其他合理诉求。

根据仲裁案件的进展情况，在必要时代为变更仲裁请求，以更好地维护委托人的合法权益。

若委托人经综合考虑后决定撤回仲裁请求，受托人有权代为向劳动仲裁机构提交撤回仲裁请求的申请。

二、代为参加仲裁活动 代为接收劳动仲裁机构送达的各类法律文书，包括但不限于受理通知书、举证通知书、开庭通知书、仲裁裁决书等，并及时将相关文书内容告知委托人。

按照劳动仲裁机构指定的时间、地点，代为参加仲裁庭的开庭审理活动，在开庭过程中代表委托人陈述事实、提供证据、进行辩论、发表意见等，维护委托人在仲裁程序中的合法权益。

代为申请延期开庭审理，若存在合理事由导致委托人无法按时参加开庭审理活动，受托人可依据相关规定向劳动仲裁机构提出延期开庭的申请。

三、代为调查取证、提交证据 代为调查收集与仲裁案件有关的证据材料，包括但不限于向有关单位或个人调取证人证言、书证、物证等各类证据，以支持委托人的仲裁请求。

代为整理、筛选所收集到的证据材料，并按照劳动仲裁机构的要求，在规定的时间内将相关证据提交给劳动仲裁机构，确保委托人在仲裁程序中有充分的证据支持其诉求。

四、代为进行和解、调解 在仲裁过程中，若被申请人或劳动仲裁机构提出和解、调解的建议，受托人有权代为与对方进行协商，就争议事项达成和解或调解协议，以尽快解决劳动争议。

代为审查和解、调解协议的内容，确保协议条款符合委托人的利益要求，若发现协议条款存在不合理之处，受托人应及时与对方进行沟通协商，争取修改完善协议内容。

五、代为领取仲裁文书及相关款项 代为领取劳动仲裁机构作出的仲裁裁决书、调解书等各类仲裁文书，并及时将文书内容告知委托人。

若仲裁裁决或调解结果涉及被申请人向委托人支付款项（如工资、经济补偿金、赔偿金等），受托人有权代为领取该款项，并在领取后及时将款项转交给委托人。

委托期限：本委托协议自委托人签署之日起生效，至上述劳动争议仲裁案件终结（包括但不限于仲裁裁决作出、调解协议达成并履行完毕等情况）之日止。

委托人的权利和义务： 一、委托人的权利 委托人有权了解仲裁案件的‘进展情况，受托人应定期向委托人汇报案件进展情况，包括但不限于是否已提交仲裁申请、是否已收到劳动仲裁机构的相关文书、是否已参加开庭审理活动、是否已达成和解或调解协议等。

委托人有权对受托人在仲裁过程中的代理行为提出意见和建议，若委托人认为受托人的代理行为不符合其利益要求，可要求受托人调整代理行为方式。

委托人有权在委托期限内随时解除本委托协议，但应提前通知受托人，并书面告知劳动仲裁机构。

二、委托人的义务 委托人应向受托人如实提供与仲裁案件有关的所有事实情况和证据材料，以便受托人能够准确、全面地了解案件情况，更好地履行代理职责。

委托人应按照约定支付受托人因代理仲裁案件而产生的合理费用（如有），具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

受托人的权利和义务： 一、受托人的权利 受托人有权根据代理仲裁案件的需要，要求委托人提供与仲裁案件有关的所有事实情况和证据材料。

受托人有权按照约定收取委托人因代理仲裁案件而产生的合理费用（如有）。

二、受托人的义务 受托人应严格按照本委托协议的约定，履行代理职责，不得擅自变更、扩大或缩小代理权限，确保委托人在仲裁程序中的合法权益得到充分维护。

受托人应在代理过程中保持客观、公正的态度，不得利用代理之便谋取私利，不得与被申请人或其他相关方勾结，损害委托人的合法权益。

受托人应在收到劳动仲裁机构送达的各类法律文书后，及时将相关文书内容告知委托人，并按照委托人的要求，对文书内容进行解释说明。

违约责任： 一、委托人违约责任 若委托人未向受托人如实提供与仲裁案件有关的所有事实情况和证据材料，导致受托人在代理过程中出现失误或无法有效维护委托人的合法权益，委托人应承担相应的责任。

若委托人未按照约定支付受托人因代理仲裁案件而产生的合理费用（如有），委托人应按照约定支付逾期费用，并承担由此产生的违约责任。

二、受托人的违约责任 若受托人未按照本委托协议的约定，履行代理职责，擅自变更、扩大或缩小代理权限，导致委托人在仲裁程序中的合法权益受到损害，受托人应承担相应的责任。

若受托人利用代理之便谋取私利，或与被申请人或其他相关方勾结，损害委托人的合法权益，受托人应承担全部责任，并应向委托人赔偿由此造成的全部损失。

其他事项： 本委托协议一式两份，委托人、受托人各执一份，具有同等法律效力。

本委托协议未尽事宜，由双方协商解决；

协商不成的，可参照相关法律法规执行。

委托人（签字或盖章）：_______________________ 日期：_______________________ 受托人（签字或盖章）：_______________________ 日期：_______________________ 劳动仲裁授权委托协议书 5 委托人（以下简称甲方）： 姓名：______________________ 身份证号码：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 受托人（以下简称乙方）： 姓名：______________________ 身份证号码：______________________ 所在单位：______________________ 职务：______________________ 联系地址：______________________ 联系电话：______________________ 甲方因与______________________（劳动仲裁案件相对方名称）发生劳动争议，需向______________________（劳动仲裁机构名称）申请劳动仲裁，现委托乙方作为甲方的代理人参与劳动仲裁相关事宜。

经双方友好协商，达成如下协议： 一、委托事项 乙方接受甲方委托，在甲方与______________________（劳动仲裁案件相对方名称）劳动仲裁一案中，代理甲方行使以下权利并履行以下义务： （一）代理权限 代为提出、变更、撤回劳动仲裁申请；

代为参加劳动仲裁庭审活动，包括但不限于陈述事实、举证、质证、辩论、发表代理意见等；

代为签收劳动仲裁机构送达的各类法律文书，包括但不限于受理通知书、开庭通知书、裁决书、决定书等；

代为调查取证，向有关单位和个人收集、调取与本案有关的证据材料；

代为行使和解、调解的权利，与对方当事人或其代理人进行协商，达成和解协议或调解协议；

代为处理与本案劳动仲裁相关的其他一切事宜，但需符合法律规定及甲方的授权范围。

（二）委托期限 本委托自双方签署本协议之日起生效，至本案劳动仲裁程序终结（包括但不限于作出仲裁裁决、达成和解协议或调解协议、甲方撤回仲裁申请等）之日止。

二、双方权利与义务 （一）甲方权利与义务 甲方有权要求乙方按照本协议约定的委托事项及代理权限为其提供代理服务；

甲方应向乙方如实提供与本案有关的全部事实及证据材料，不得隐瞒、歪曲或伪造相关信息；

甲方应积极配合乙方的代理工作，按照乙方的要求提供必要的协助，如按时参加庭审、提供补充证据等；

甲方应按照本协议约定向乙方支付代理费用（如有）。

（二）乙方权利与义务 乙方有权要求甲方如实提供与本案有关的全部事实及证据材料，并按照本协议约定支付代理费用（如有）；

乙方应在本协议约定的代理权限范围内，认真履行代理职责，尽最大努力维护甲方的合法权益；

乙方应遵守劳动仲裁相关法律法规及仲裁机构的规定，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为；

乙方应及时向甲方通报本案劳动仲裁的进展情况，将收到的各类法律文书及时转交给甲方，并在作出重大决策（如是否接受和解条件、是否同意调解方案等）前征求甲方的意见。

三、代理费用及支付方式 （一）代理费用 经双方协商一致，甲方应向乙方支付代理费用为人民币______________________元（大写：______________________）。

（二）支付方式 甲方应在本协议签署之日起______日内，将代理费用一次性支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定银行账户信息如下： 开户银行：______________________ 银行账号：______________________ 账户名称：______________________ 四、违约责任 若甲方未按照本协议约定向乙方提供真实、完整的事实及证据材料，或未积极配合乙方的代理工作，导致乙方无法正常履行代理职责或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

若乙方未按照本协议约定的代理权限及义务为甲方提供代理服务，或从事任何违法违规或损害甲方利益的行为，乙方应承担相应的.违约责任，包括但不限于退还已收取的代理费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。

若双方违反本协议其他约定条款，应按照法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。

五、协议变更与解除 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议后方可生效。

在下列情况下，本协议可提前解除： （1）经双方协商一致同意解除本协议；

（2）因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致本协议无法继续履行的；

（3）甲方或乙方出现违反本协议约定的行为，且经对方书面通知后仍未改正的。

六、其他事项 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按照劳动仲裁相关法律法规及政策执行，或由双方另行协商解决。

甲方（签字 / 盖章）：______________________ 签订日期：______________________ 乙方（签字 / 盖章）：______________________ 签订日期：______________________ 劳动仲裁授权委托协议书 6 _________劳动人事争议仲裁委员会： 你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人： (1)姓名：_________性别：_________民族：_________ 出生年月：_________工作单位：_________ 职务：_________电话：_________ 与委托人关系：_________ (2)姓名：_________性别：_________民族：_________ 出生年月：_________工作单位：_________ 职务：_________电话：_________ 委托事项和权限为下列第________项： 一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为：________________________________ 委托人：________(签章) 受委托人：________(签章) ____年____月____日 劳动仲裁授权委托协议书 7 申请人：________，男，汉族，现年58岁，________粮库有限责任公司临时工。

委托代理人：________，________律师事务所律师。

被申请人：________粮库有限责任公司，法定代表人：________，该公司经理。

委托代理人：________，甘肃阶州律师事务所律师。

案由：解除劳动关系争议。

申请人诉：本人从1985年开始就在被申请单位工作，主要是生产豆腐，月工资330元，到了1997年，到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木，月工资380元。

到了2009年元月，被诉单位单方面解除了劳动关系。

依据《劳动合同法》第四十二条规定，申请被申请单位为申请人办理养老保险，并补发2009年元月至5月的工资。

被申请人辩诉：申请人1985年在我公司工作查无实据，应当是1997年3月23日到我公司从事大山梁园林看护工作，2009年1月1日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，致使劳动合同无法履行，我单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。

经查：申请人________1985年就在粮食处下属单位当临时工，于1997年在被申请单位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物园。

20____年____月____日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，由于客观情况发生了变化，致使劳动合同无法履行，被申请单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。

经本委依法组织调解，双方当事人自愿达成以下调解意见： 一、 申请人与被申请人解除劳动关系。

二、 被申请人给申请人买够15年的`养老保险，从1992年至2006年，包括单位和个人缴纳的部分。

三、 被申请人支付给申请人2009年1至5月份工资5000元。

四、 本调解协议书自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

五、 本调解协议书一式六份，双方当事人、委托代理人各一份，仲裁委存档两份。

首席仲裁员： ________ 仲裁员：________ 20____年____月____日 劳动仲裁授权委托协议书 8 申请人：________，男，1952年10月13日生，___________人，住________________________________________。

委托代理人：________，__________法律服务所法律工作者。

委托代理人：________，住________________________________________。

被申请人：________制线有限公司，住所________________________________________。

法定代表人：________ 委托代理人：________，江苏金皋律师事务所律师 案由：解除劳动关系争议 申请人仲裁请求：要求被申请人支付申请人2011年工资12000元及2010-2011年年终补加工资5000元;支付2010-2011年加班工资47815.04元;双倍支付违法解除劳动合同的补偿金35000元，为申请人办理相关保险。

在本委主持下，当事人自愿达成调解协议： 1.双方劳动关系自2011年12月23日起解除; 2.被申请人同意一次性补助申请人5000元(含申请人仲裁请求的.各项补偿); 3.上述款项，被申请人确认在2012年4月22日前一次性支付完毕; 4.除上述内容外，双方无任何权利与义务的争议。

申请人不再就双方劳动关系存续期内与解除等事项向申请人主张任何权利。

上述协议，符合有关法律，本委予以确认。

本调解书经当事人签收后发生法律效力。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

仲裁员：__________ 20____年____月____日【劳动仲裁授权委托协议书】02-0106-0610-0704-0107-0210-1105-2006-0408-3104-03