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唐氏筛查需要空腹吗?

时间:2026-01-03来源:网络作者:小菜点击数:
简介:唐氏筛查是一种通过抽取孕妇血清,检测母体血清中甲型胎儿蛋白、绒毛促性腺激素和游离雌三醇的浓度,并结合孕妇的预产期、体重、年龄和采血时的孕周等,计算生出先天缺陷胎

【菜科解读】

唐氏筛查是一种通过抽取孕妇血清,检测母体血清中甲型胎儿蛋白、绒毛促性腺激素和游离雌三醇的浓度,并结合孕妇的预产期、体重、年龄和采血时的孕周等,计算生出先天缺陷胎儿的危险系数的检测方法。

唐氏筛查需要空腹吗

一般来说,唐氏筛查多采用联合血清学的方法来筛查唐氏综合征。

其过程是抽取孕妇的外周血,然后提取其中的血清,在这个过程中,孕妇不必空腹。

血清检查的时候,会检测母亲血清中甲型胎儿蛋白(AFP)和血清绒毛促性腺激素(HCG)的浓度,结合孕妇的预产期、年龄、抽血时的孕周、体重计算出“危险系数”,这样可以查出60-70%的先天愚儿。

达到一种“先知”的目的。

同时此项检查还可以检查神经管缺损、18三体综合症以及13三体综合征的高危孕妇。

不过,如果血清检查阳性者还需做羊水检查以明确诊断。

需要注意的是,做唐氏检查不需要空腹,但也不宜食过饱做检查。

如果同一天需要进行其他的检查要求空腹,则可按照常规进行准备。

唐氏筛查的项目有哪些

唐氏筛查一般是检查孕妇的血清标志物,其中包括甲型胎儿蛋白(AFP)、人类绒毛膜性腺激素(β-hCG)、游离雌三醇(uE3)和抑制素A(Inhibin A)的浓度。

分为以下几个步骤:

首先进行一期唐氏筛查,在准妈妈怀孕9-13周,用超声和抽血两种方式估算胎儿患唐氏症的风险;

在二期筛查中,怀孕15-20 周抽血,结合一期结果进行估算。

如果风险高,许进行绒毛膜取样,这属于侵入性检查,需要和医生仔细沟通,或进行羊膜穿刺检查,也是侵入性检查,但是比绒毛取样风险小。

通过上述程序,一般便能知道比较准确的结果。

唐氏筛查什么时候做最好

一般来说,唐氏筛查的最佳检查时期是在怀孕15-20周。

不过具体可根据实际情况来确定。

唐氏筛查包括两个时期的检查,怀孕9-13周是孕早期筛查,14-21周是孕中期筛查,一般孕中期检查较常见。

女性得知自己怀孕后,便需要定期到医院进行产检,不仅要了解准妈妈的身体状况,还能及时得知胎儿的发育情况。

怀孕十二周需要检查体重、血压、听胎心、子宫大小、抽血验尿,并了解以往病史。

待到十三周至十六周左右,进入孕中期,需要进行唐氏综合征筛查。

如果发现及时,也许可以通过早期干预进行矫正,孩子出生后便能和正常人一样。

唐氏筛查的注意事项有哪些

唐氏筛查是从孕妇中发现怀有某些先天缺陷儿的高危孕妇,进一步明确诊断,以求能够最大限度地减少异常胎儿的出生率,它所用的方法并无创伤,十分简便。

做唐氏筛查与月经周期、身高、体重、准确孕周、胎龄大小有关系,最好在检查前向医生咨询其他准备工作。

各位准妈妈们一定要积极对待孕检,这对孩子、家庭和自己都是有利而无害的。

上海购买新房需要什么条件

上海购买新房,对于非本市户籍居民家庭,主要需满足以下条件:社保或个税缴纳要求:非本市户籍居民家庭购买住房,需自购房之日起算的前2年内,在本市累计缴纳社会保险或个人所得税满12个月。

补缴的社保不予认可,即必须正常缴纳满规定时长,不能通过补缴来满足条件。

公积金缴纳要求(针对首套购房):若想以首套房资格购房,除了社保或个税要求外,还需公积金缴纳满6个月以上,同时需缴纳上海外来人员综合保险满一年以上。

满足这些条件,可享受贷款7成的政策。

引进人才特殊政策:如果是引进人才,可免房产税,但在购房的基本社保或个税缴纳等条件上,仍需遵循上述规定。

对于本市户籍居民家庭,购买新房的条件通常相对宽松,一般没有社保或个税缴纳时长的严格限制,但在购房套数等方面可能受到限购政策的影响,具体要根据本市最新的限购政策来确定购房资格和贷款等相关事宜。

上海居住证积分办理需要哪些复印件

上海居住证积分办理需要以下复印件材料:1. 单位人事专员身份证需提供人事专员的身份证复印件,用于确认单位办理积分的合法性与经办人身份真实性。

2. 申请人有效期内的《上海市居住证》复印件需提交申请人当前持有的有效居住证复印件,同时需携带原件供现场核对,确保居住证处于有效状态。

3. 《积分申请表》需通过指定系统打印申请表,表格必须加盖单位公章,以确认单位对申请内容的真实性负责。

4. 持证人有效身份证件复印件包括身份证、护照等法定身份证明文件的复印件,原件需同步核验,确保身份信息与申请材料一致。

5. 持证人户籍证明复印件家庭户口:需提供户口簿首页(含详细地址)及本人信息页的复印件;

集体户口:需提供派出所出具的户籍证明,或集体户口首页(含详细地址)及本人信息页的复印件;

所有户籍材料均需核对原件,确保户籍信息准确无误。

6. 劳动(聘用)合同复印件需提交与用人单位签订的一年期及以上的劳动合同或聘用合同(事业单位提供聘用合同,其他单位提供劳动合同);

若通过人才派遣或劳务派遣机构派遣,需额外提供派遣单位与用工单位的派遣协议及派遣岗位协议;

所有合同原件需现场核验,确认劳动关系合法有效。

7. 单位资质证明复印件需提供单位营业执照(或事业单位法人证书、社团法人证书、民办非企业法人证书等)的复印件,以证明单位具备合法经营或组织资质。

注意事项:所有复印件需使用A4纸单面打印,内容清晰可辨;

原件核验后当场退还,复印件由受理部门留存;

材料缺失或不符合要求可能导致申请被退回,建议提前核对清单并准备完整。

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