不招属狗的？“龙狗相冲”涉嫌就业歧视
近日，广东广州，有网友在社交平台发布一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。
”记者联系该公司，一名工作人员告诉记者，“老板属龙，龙狗相冲，可能不利于公司的发展。
”
世界之大，无奇不有。
广州这家公司在公开招聘中，竟然堂而皇之地写着“属狗的求职者勿投递”限制性条件，令人感到不解。
这种“小九九”背后，究竟怕什么？原来是属相“龙狗相冲”的迷信在作祟。
笔者认为，公司发展岂能与迷信挂钩，“龙狗相冲”涉嫌就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
同时，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
这家公司不招属狗的这项规定，源自老板属龙、“龙狗相冲”的迷信。
然而，该公司设置如此特别条款来针对属狗的人，对他们来说显然是不平等的，已经构成就业歧视。
事实上，“龙狗相冲”不利于公司发展，完全是无稽之谈。
一个企业的发展，需要各类专业技术人才，在设定招聘条件时应当公平、平等，一视同仁，不应该设置特别条款来针对特别的人，更不能迷信进行就业歧视。
针对这种“奇葩招聘”，求职者可以向当地劳动监察大队进行相应投诉，以维护平等就业的合法权益。
劳动者平等就业权不容侵犯。
各地劳动监察部门应当加大日常监督和检查的力度，对辖区用人单位的用工行为进行全方位监管，严禁任何形式的就业歧视行为，杜绝类似“奇葩招聘”，从而充分保护广大劳动者的合法权益。
作者：丁家发
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如:日干或年命落宫旺相，又得吉门吉格吉神者，表示自身条件好，得天时地利，再得开门或杜门相生，则求职得官顺利。
如:日干或年命克开门或杜门，经过努力也能得到工作或官职，如自身不得天时地利，又受开门或杜门冲克者，必然得不到官职或工作。
2、能否晋升职务、职称一看天时，二看地利，三看人和，四看自身条件和运气，自身条件好，又得年干、值符、开门相生者，必然能晋升，反之则不能。
开门克用神，文官降调。
杜门克用神，武官降职，反吟主调任，空亡必革职，入墓不但降罚，还会招来罪戾。
太岁来克，上级领导不喜，值符来克，顶头上司不爱，月干来克，同事参劾，时干来克，下边群众告状。
3、以开门为官星，以其所临九星为人品。
如开门上乘吉星为好人，凶星为恶人。
临天辅星文雅，天任星慈祥，天心星正直，天禽星忠厚，天冲星风厉，天英星昏烈，天芮星贪毒，天柱星奸诈，天蓬星大恶。
4、军队干部和士兵转业或退役，可以杜门为官长，以日干为退役之人，如杜门生日干，主工作需要，领导有意留你，不准转业或退役。
如果杜门克日干，则准退。
比和者，也准退。
如果日干乘青龙逃走或荧入白者，必退役，如果乘白入荧，虎猖狂者，则不可退。
如果日干临蛇夭矫，则可能有官司缠身，欲退不能。
如果见大格或雀投江凶格，则可能被辞职。
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